Během relativně krátké doby se chystá již několikátá změna systému zdanění a odvodu pojistného u příjmů z dohod o provedení práce (dále jen „DPP“).  Pozměňovacím návrhem ve sněmovním tisku č. 743 cílí zákonodárci na účinnost od 1. ledna 2025.

Dle získaných dat z povinné evidence DPP u České správy sociálního zabezpečení (dále jen „ČSSZ“) vyplynulo, že by režim oznámené dohody (původní právní úprava, kterou nyní pozměňovací návrh ruší) výrazněji neidentifikoval nový objem mzdových plnění z DPP, který by podléhal pojistnému. Režimem oznámené dohody by došlo ke vzniku další výrazné administrativní zátěže jak pro zaměstnavatele, tak i pro ČSSZ, proto se od tohoto konceptu raději upustilo.

Změny u dohod o provedení práce od 1. ledna 2025

• zrušení režimu oznámené dohody,
• povinná evidence dohod u ČSSZ (účinná od 1. července 2024) platí nadále,
• příjem plynoucí zaměstnanci na základě DPP nebude podléhat odvodu pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, pokud v úhrnu u jednoho zaměstnavatele nedosáhne za kalendářní měsíc rozhodné částky ve výši 25 % průměrné mzdy (pro rok 2025 v částce 11 500 Kč),
• v případě příjmu z DPP podléhajícího srážkové dani se uplatní stejný limit, tj. příjem nedosahující 25 % průměrné mzdy.

Další vývoj v této oblasti pro vás budeme nadále sledovat.