Martina Šumavská | 19.11.2024
Když je odmítnutí dechové zkoušky málo: Okamžité zrušení nebo jiný postup?Komplexní poradenství v oblasti pracovního a cizineckého práva.
V oblasti pracovního práva je zapotřebí nejen široká znalost práva, ale je také nutné ovládat umění vyjednávat se zaměstnanci a HR témata jim srozumitelně vysvětlit.
S ohledem na bohaté zkušenosti s pracovně právním poradenstvím v této oblasti jsme klientům schopni nabídnout široké spektrum služeb týkajících se pracovněprávních vztahů a zaměstnanosti. Pomůžeme při každodenních běžných záležitostech, se kterými je možné se setkat na pracovišti, jakož i v konkrétních specifických případech, které si vyžadují individuální přístup.
Kromě poskytování kompletních právních analýz také podporujeme HR oddělení, řešíme hromadné propouštění, vyjednáváme a komunikujeme s odbory a řešíme s klienty odchod klíčových zaměstnanců, vysílání zaměstnanců do zahraničí či přeshraniční poskytování služeb.
Mnohé společnosti v dnešní době zejména kvůli nízké míře nezaměstnanosti v České republice přistupují k zaměstnávání cizinců.
V oboru cizineckého a imigračního práva máme zkušenosti a množství znalostí, proto nabízíme komplexní pracovně právní poradenství cizincům a jejich případným zaměstnavatelům ve všech záležitostech, spojených s pobytem cizinců na území České republiky.
Naše právní služby zahrnují především odbornou asistenci a plnou podporu při zařizování veškerých pobytových a s nimi souvisejících oprávnění. A to v průběhu celého procesu – od přípravy příslušné žádosti a podkladů, včetně nezbytných úředně ověřených překladů, až po samotné vyzvednutí předmětného oprávnění.
Publicis Group
"Kromě bezvadné profesionální práce oceňuji na GT Legal především jejich vysoce individuální přístup a flexibilitu. Na všechny naše požadavky reagují okamžitě a o každý náš problém je postaráno s veškerou péčí. I složité právní otázky dokáží srozumitelně vysvětlit a navrhnout praktické řešení."
Barbora Čermáková
Martina Šumavská | 19.11.2024
Když je odmítnutí dechové zkoušky málo: Okamžité zrušení nebo jiný postup?J. Vaculíková | 8.11.2024
Nejvyšší soud navrhl Ústavnímu soudu, aby zrušil část zákoníku práceJan Prošek | 22.10.2024
Diskriminace v rámci odměňování zaměstnancůJ. Vaculíková | 24.9.2024
Ochrana spotřebitele a odpovědnost za protiprávní čin zaměstnanceJan Prošek | 24.9.2024
Pracovněprávní aspekty povodníV. Odrobinová | 10.9.2024
Jak plánovaná novela zákoníku práce zvýší flexibilitu na trhu práce?Marie Mandíková | 30.7.2024
Zaměstnanec, který odmítl nosit roušku aneb pozor na diskriminaci!Marie Mandíková | 26.7.2024
Novela zákoníku práce schválena 25. 7. 2024: účinná bude již od srpnaMartina Šumavská | 26.6.2024
Změny ve vládních programech ekonomické migrace v roce 2024J. Vaculíková | 18.6.2024
Novela zákona o zaměstnanostiJ. Vaculíková | 4.6.2024
Kritéria pro určení místa pravidelného pracoviště zaměstnanceMarie Mandíková | 21.5.2024
Může být PTSD v důsledku traumatické události na pracovišti pracovním úrazem?Martina Šumavská | 3.5.2024
Je zaměstnavatel povinen vyplatit mimořádný bonus i bývalým zaměstnancům?Jan Prošek | 9.4.2024
Valorizace minimální mzdyMarie Mandíková | 26.3.2024
Rozsudek SDEU ve věci zneužití po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitouJ. Vaculíková | 26.3.2024
Nová pravidla pro zlepšení pracovních podmínek pracovníků platforemMartina Šumavská | 26.3.2024
Zaměstnávání cizinců: Pozor na změny legislativy! Co byste měli vědět?Marie Mandíková | 12.3.2024
Běh subjektivní dvouměsíční lhůty k rozvázání pracovního poměru: závěry NSV. Odrobinová | 11.3.2024
GT verdict: Výpověď bez udání důvodu? Krok správným směrem, říká Veronika OdrobinováMarie Mandíková | 27.2.2024
SDEU: Výpověď daná zaměstnanci z důvodu zdravotního postižení způsobeného pracovním úrazemMarie Mandíková | 13.2.2024
Odborný rozvoj aneb není školení jako školeníV. Odrobinová | 19.12.2023
Ručení za mzdové nároky zaměstnanců poddodavatele ve stavebnictvíV. Odrobinová | 19.12.2023
Elektronické doručování zaměstnanci podle novely zákoníku práceMartina Šumavská | 19.12.2023
Jak na převedení nevyčerpané dovolenéMartina Šumavská | 19.12.2023
Pražská mzda pro stovky zaměstnanců v jiných regionech?V. Odrobinová | 5.12.2023
Elektronické uzavírání smluv podle novely zákoníku práce: otázky a odpovědiV. Odrobinová | 10.11.2023
Změny v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrDaniela Riegel | 9.11.2023
Konsolidační balíček schválen SenátemRoman Burnus | 1.11.2023
Změny v zaměstnaneckých benefitech nejen od roku 2024Martina Šumavská | 24.10.2023
Práce na dálku po novele zákoníku práceMartina Šumavská | 26.9.2023
Novela zákoníku práce: přehled nejdůležitějších novinekV. Odrobinová | 14.9.2023
Novela zákoníku práce schválena. Na co je třeba se připravit?V. Odrobinová | 25.7.2023
Posílení nezávislosti a fungování orgánů pro rovné zacházení v rámci Evropské unieV. Odrobinová | 25.7.2023
Výkon práce prostřednictvím platforem: Rada EU je připravena jednatV. Odrobinová | 27.6.2023
Změna obsahu pracovního poměru pomocí ústní dohodyDaniela Riegel | 27.6.2023
Zákon o ochraně oznamovatelů vyhlášen ve SbírceV. Odrobinová | 5.6.2023
Je to tady - Zákon o ochraně oznamovatelů byl přijatRoman Burnus | 31.5.2023
Velké změny u dohod o provedení práceV. Odrobinová | 16.5.2023
Návrh zákona o ochraně oznamovatelů – aktualizaceV. Odrobinová | 2.5.2023
Svědecká výpověď zaměstnanceRoman Burnus | 4.4.2023
Zákon o pobytu cizinců čekají změnyV. Odrobinová | 15.3.2023
Nepřetržitý odpočinek v týdnu – významný rozsudek SDEU posouvá hraniceRoman Burnus | 7.3.2023
Bonusový program pro prodejce obchodních partnerů jako příjem ze zaměstnáníMartina Šumavská | 7.3.2023
Kontrola pracovních podmínek ukrajinských uprchlíků ze strany inspekce práceV. Odrobinová | 21.2.2023
GT verdict: Jaké zásadní změny může přinést novela zákoníku práceV. Odrobinová | 21.2.2023
Nejzásadnější změny, které může přinést připravovaná novela zákoníku práceV. Odrobinová | 24.1.2023
Diskriminace ve vnitřních předpisech zaměstnavatelůV. Odrobinová | 10.1.2023
Nový návrh zákona o ochraně oznamovatelůV. Odrobinová | 16.12.2022
Opakování je matka moudrosti aneb jak je to s převodem nevyčerpané dovolenéV. Odrobinová | 4.1.2022
Kontroly inspektorátu práce s Veronikou OdrobinovouV. Odrobinová | 1.12.2021
Novinky z diskriminace v pracovním právu s Veronikou OdrobinovouV. Odrobinová | 25.11.2021
Pracovní právo: pozor na diskriminaci ve zkušební době