V reakci na zavedení příliš nízkého limitu pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně z příjmů fyzických osob dle § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů (dále jen „ZDP“), projednává nyní poslanecká sněmovna ve sněmovním tisku č. 743 pozměňovací návrh, který by zavedl samostatný limit pro osvobození tzv. zdravotních zaměstnaneckých benefitů. Účinnost novely by měla být od 1. ledna 2025.

Nově navržený limit nenahrazuje ten stávající dle § 6 odst. 9 písm. d) ZDP, ale bude sledován samostatně vedle limitu pro osvobození volnočasových benefitů. To znamená, že u jednotlivých zaměstnanců bude nutné evidovat tyto limity:

Samostatný limit pro zdravotní zaměstnanecké benefity (do limitu výše průměrné mzdy za zdaňovací období – pro rok 2025 se jedná o částku 46 557 Kč). Osvobození od daně se uplatní na tato plnění:

• pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis.

Původní limit pro osvobození volnočasových benefitů (do limitu poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období – pro rok 2025 se jedná o částku 23 279 Kč). Osvobození od daně se uplatní např. na tato plnění:

• použití sportovních zařízení, příspěvek na kulturní a sportovní akce, poskytnutí rekreace nebo zájezdu, použití zařízení péče o děti předškolního věku atd.

Vzhledem k tomu, že se původní souhrnný limit ukázal jako nedostatečný, kvitujeme navýšení limitu pro osvobození od daně alespoň u zdravotních benefitů. Nutno však dodat, že tím novela přinese další navýšení administrativy spojené se sledováním různých limitů.