Marek Toráč | 19.11.2024
Samostatný limit pro zdravotní benefity zaměstnancůDaně, účetnictví, právo a nejen to. Všechny klíčové novinky pro váš byznys.
Anna Beránková | 19. Listopadu 2024
Novela občanského soudního řádu od 1. října 2024 umožňuje navýšení prováděných srážek ze mzdy u zaměstnanců, proti nimž jsou vedeny nejméně 4 exekuce zároveň. Z čisté mzdy, která zaměstnancům zbývá po odečtení nezabavitelné částky, mohou být nově sraženy až dvě třetiny, a to i pokud se jedná o nepřednostní pohledávku. Na vydobytí nepřednostní pohledávky dosud zákon umožňoval srazit jen jednu třetinu mzdy – dvě třetiny se srážely pouze pro pohledávky přednostní, tedy například na výživné, daně a jiná podobná peněžitá plnění.
Pro zdvojnásobení prováděných srážek musí být plátci mzdy doručeno usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí. Z nového ustanovení však existuje výjimka, a to v případě, že je povinný zaměstnanec poživatelem starobního, sirotčího nebo invalidního důchodu pro druhý nebo třetí stupeň, a současně jeho zbývající třetina mzdy nedosahuje částky 1 089 Kč (tj. částky rovnající se součtu měsíčních hotových výdajů a měsíční odměny insolvenčního správce náležejících v oddlužení za období plnění splátkového kalendáře zvýšených o daň z přidané hodnoty). Pokud povinný zaměstnanec splňuje obě podmínky zároveň, výše jeho srážky se nemění.