V příštím roce by měla minimální mzda vzrůst o 1250 korun na 14 600 Kč. Na tomto návrhu se dne 27.11.2019 shodli zástupci ANO a ČSSD. Návrh nyní musí ještě schválit vláda. Od této změny se pak odvíjí celá řada změn v dalších oblastech.

Zaměstnavatelé chtěli navýšit mzdu z původních 13 350 Kč maximálně o 700 Kč, odboráři chtěli jít až na 15 000 Kč. Z výše minimální mzdy se odvozují i další změny.

Změna výše zaručené mzdy. Ta dělí různé profese do osmi skupin, z nichž ta první má minimální mzdu a osmá pak její dvojnásobek.

Lidé hlášení na úřadu práce si mohou přivydělat polovinu minimální mzdy, v roce 2020 to tedy bude 7 300 Kč, pokud jim tedy úřad práce již nevyplácí podporu v nezaměstnanosti.

Úprava minimální mzdy dále ovlivňuje výplatu daňového bonusu vyplaceného na dítě, který může čerpat rodič jehož roční mzda překročí 6ti násobek minimální mzdy tedy hranici 87600 Kč.

Dále si pracující rodič v rámci ročního zúčtování či daňového přiznání za rok 2020 může uplatnit slevu na tzv. „školkovné“ ve výši 14600 Kč.

 Zvýší se také výše minimálního odvodu zdravotního pojištění na částku 1971 Kč . Jedná se o 13,5 % z minimální mzdy.

Zvýšení minimální mzdy ovlivňuje též i zdanění starobní penze, pokud penzista nadále pracuje. Pokud si vydělá méně než 36 násobek minimální mzdy, jeho penze se nedaní. Pro rok 2020 se tedy tato částka zvyšuje na hranici 525000 Kč.