Petr Němec | 22.11.2024
Účetní závěrka 2024 a dorovnávací daněDaně, účetnictví, právo a nejen to. Všechny klíčové novinky pro váš byznys.
Jak jsme Vás již dříve informovali, poslanci předložili 21. února 2018 sněmovně návrh zákona, kterým se mění některá ustanovení zákoníku práce a zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, jehož součástí byl návrh zrušit karenční dobu. Karenční dobou jsou myšleny první tři dny pracovní neschopnosti, za které v současnosti není poskytnuta náhrada mzdy nebo platu. Více k návrhu také zde.
Dne 22. ledna 2019 přehlasovala poslanecká sněmovna parlamentu veto senátu, čímž bylo zrušení karenční doby schváleno. Návrh zákona bude nyní předložen k podpisu prezidentovi.
Pokud tak již nedojde k další změně, od 1. července 2019 budou firmy povinny vyplácet svým zaměstnancům náhradu mzdy již od prvního dne pracovní neschopnosti. Pro zaměstnavatele to bude znamenat zvýšení nákladů, ty by však měly být kompenzovány snížením odvodu na nemocenské pojištění, a to o 0,2 procentního bodu z 2,3 % na 2,1 %.
Petr Němec | 22.11.2024
Účetní závěrka 2024 a dorovnávací daněMarek Toráč | 19.11.2024
Samostatný limit pro zdravotní benefity zaměstnancůMarek Toráč | 19.11.2024
Navrhované změny u DPP od ledna 2025Anna Beránková | 19.11.2024
U vícečetných exekucí lze nově zdvojnásobit srážky ze mzdyAnna Beránková | 19.11.2024
Další změny ve zdaňování zaměstnaneckých akciových plánů?Marek Toráč | 19.11.2024
Z judikatury: naturální mzdu lze osvobodit od daně z příjmůMartin Valentovič | 18.11.2024
Důkazní prostředky u nákladů na reklamu z pohledu aktuální judikaturyJana Shumakova | 12.11.2024
One-Stop-Shop: Snadná správa DPH pro e-shopy expandující do zahraničíPetra Vaněčková | 6.11.2024
Ze 40 na 251 paragrafů aneb Vše o novém zákonu o účetnictvíMartin Hahn | 5.11.2024
Pilíř 2: Nová směrnice DAC 9 přinese jeden informační přehled