Lohnagenda

Immer mehr Unternehmen wenden sich für die ausgelagerte Lohn- und Gehaltsabrechnung an uns und erwarten Diskretion, Schnelligkeit und Genauigkeit der Abwicklung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften. Unser Team von sehr erfahrenen Lohnbuchhaltern kann diese Anforderungen sicher erfüllen. Die Gewährung von Lohnabrechnungen hat bei Grant Thornton ČR bereits seit 1991 Tradition. Wir verwenden die neueste Technologie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und in der Personalverwaltung, was uns erlaubt, uns an die Vielfalt und die Anforderungen unserer Kunden anzupassen. Wir bieten Ihnen verschiedene technische Lösungen für die Computerisierung des gesamten HR-Prozesses, wie z.B. die automatische Anbindung an Ihr Anwesenheitssystem, die Kommunikation über Portal oder Sharepoint, etc. Durch die Zusammenarbeit mit Grant Thornton gewinnen Sie einen zuverlässigen Geschäftspartner, dem die Zufriedenheit und erfolgreiche Entwicklung Ihres Unternehmens am Herzen liegt.

Monatliche verwaltung und administration der lohn- und gehaltsliste

• Berechnung der Brutto- und Nettolöhne und Führung der Lohnabrechnungen anhand der eingereichten Unterlagen (z.B. Anwesenheitslisten, Krankenstand, Lohnänderungen, Boni); • Berechnung der obligatorischen Lohnabzüge (Sozialversicherung und Krankenversicherung), einschließlich aller individuellen Abzüge (z. B. Vollstreckungen, Ersparnisse, Kreditrückzahlungen); • Berechnung des Durchschnittsverdienstes, Ersatz für Arbeits- und krankheitsbedingte Arbeitshindernisse, Aufzeichnungen über den genommenen Urlaub; • An- und Abmeldung von Mitarbeitern zur Sozial- und Krankenversicherung; • Versenden von Papier- und elektronischen Gehaltsabrechnungen an die Mitarbeiter; • Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, statistischen Berichten der Finanzbuchhaltung, Analysen und Budgets nach Vorgaben des Arbeitgebers; • Veranlassung von Banküberweisungen aller Zahlungen, die mit der Lohnagenda zusammenhängen (z.B. Nettolohn, Vorschuss- und Quellensteuer, Sozial- und Krankenversicherung, Lohna

Jährliche lohnagenda

• Erstellung von jährlichen Gehaltsabrechnungen, Lohnsteuerbescheinigungen und Rentenmeldebögen für Mitarbeiter; • Erstellung von Quellensteuererklärungen und persönlichen Einkommenssteuererklärungen für Arbeitseinkommen; • Bearbeitung von Meldungen über die Einhaltung des Pflichtanteils von Personen mit Behinderung und Berechnung der Abgabe bei Nichteinhaltung dieser Verpflichtung; • Ausfüllen von statistischen Berichten gemäß den Anforderungen des Tschechischen Statistikamtes.

HR agenda

• Erstellung von Vorlagen von Arbeitsdokumenten (Arbeitsverträge, Nachträge, Lohnabrechnungen, Vereinbarungen über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses usw.) oder Überarbeitung der gelieferten Dokumente; • Unterstützung beim Onboarding eines neuen Mitarbeiters (Ausfüllen der Erklärung des Steuerpflichtigen, Ausfüllen der persönlichen Dokumente und der Steuerunterlagen); • Einrichtung des betrieblichen Sozialleistungssystems (Berechnung von Beiträgen und Abzügen, zugehöriges Reporting, etc.)

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Miroslav Bleha

Partner, Tax & Accounting

Miroslav Bleha

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Miroslav Bleha ist Partner in der Gesellschaft Grant Thornton, ​er spezialisiert sich auf die Finanzbuchhaltung und der Lohnbuchhaltung.​

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Roman Burnus

Partner, Tax & Accounting

Roman Burnus

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Roman Burnus ist Partner in der Gesellschaft Grant Thornton in der Abteilung Internationale Arbeitnehmerbesteuerung und leitet das Team für die Lohnverrechnung und Personalbesteuerung. Er ist auf die Steuer- und Human Resource Beratung spezialisiert.

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